К содержанию
Baza Biz Обсудить задачу
← На главную КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО

Закрытие компании как управляемый проект

Помогаем выбрать правомерную процедуру, собрать документы и пройти этапы без подмены ликвидации номинальной сменой руководителя.

01
Законные решения
02
Проверяемые данные
03
Защищённый контур
Содержание направления

Корпоративные изменения и ликвидация компании

Разбираем вопрос по существу и связываем рекомендации с документами, ответственными и проверяемым результатом.

01

Выбор процедуры

Сравниваем добровольную ликвидацию, реорганизацию и банкротство с учётом долгов, активов, споров и обязанностей перед кредиторами.

02

Корпоративные документы

Готовим решения, уведомления, регистрационные формы и рабочий календарь без номинальных и фиктивных действий.

03

Расчёты и архив

Проверяем обязательства, сохранность бухгалтерских и корпоративных документов, порядок закрытия договоров и счетов.

04

Регистрационные этапы

Сопровождаем нотариальные и электронные действия, отслеживаем статусы и своевременно устраняем замечания.

05

Контроль результата

Процедура считается завершённой только после предусмотренных законом действий и подтверждения в официальном реестре.

06

Предварительная инвентаризация

До выбора процедуры собираем сведения об активах, долгах, договорах, сотрудниках, спорах, обеспечениях и незавершённых обязательствах. Неполная картина может изменить допустимый сценарий.

07

Кредиторы и обязательные уведомления

Формируем реестр кредиторов, календарь сообщений и порядок рассмотрения требований. Документы о направлении и публикации уведомлений сохраняются в составе дела.

08

Работники и контрагенты

Планируем кадровые действия, закрытие договоров, возврат имущества и передачу результатов работ с учётом предусмотренных законом и договором сроков.

09

Отчётность и расчёты

Проверяем налоги, взносы, бухгалтерскую отчётность, банковские счета и порядок промежуточных и окончательных расчётов. Спорные позиции оцениваются до подачи завершающих форм.

10

Архив и ответственность

Определяем состав корпоративных, кадровых и бухгалтерских документов, сроки и место хранения. Смена руководителя или участника сама по себе не прекращает обязательства и не заменяет предусмотренную законом процедуру.

11

Проверка завершения

Контролируем предусмотренные процедурой записи в реестрах, закрытие расчётов и передачу архива. Отдельно фиксируем вопросы, которые сохраняются после регистрационного этапа, включая хранение документов и ответственность за прежние действия.

Как строится работа

От вопроса до контролируемого результата

  1. 01

    Фиксируем задачу

    Уточняем факты, участников, документы, ограничения и критичные сроки.

  2. 02

    Проводим диагностику

    Сопоставляем источники и отделяем подтверждённые данные от предположений.

  3. 03

    Собираем план

    Определяем последовательность, ответственных и доказательство результата.

  4. 04

    Сопровождаем

    Контролируем изменения и сохраняем понятную историю принятых решений.

Рабочий стандарт

Рекомендация должна выдерживать проверку документами

Коротко о важном

Вопросы до начала работы

С чего начинается работа?

С короткой фиксации задачи, сроков и доступных документов. После первичной диагностики мы предлагаем последовательность действий и ожидаемый результат каждого этапа.

Какие источники данных используются?

Официальные реестры, раскрытые сведения и документы, переданные с законным основанием. Закрытые базы и налоговая тайна не используются как коммерческий источник.

Можно ли передать документы дистанционно?

Да. Состав и способ передачи согласуются отдельно; пароли, закрытые ключи и специальные категории персональных данных через публичную форму отправлять не следует.

Что получает заказчик по итогам?

Понятную картину фактов и рисков, рабочий план, перечень подтверждающих материалов и зафиксированные контрольные точки.

Первичная консультация

Опишите ситуацию — соберём понятный следующий шаг

Укажите задачу, желаемый результат и удобный способ связи. Специалист изучит вводные и предложит последовательность дальнейших действий.

  • Ответ в рабочее время
  • Без передачи внешней аналитике
  • Можно продолжить в онлайн-чате